People Development Coordinator

Head Office, Jakarta Utara

Kualifikasi : 

  1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
  2. Pengalaman kerja minimal 5 tahun di fungsi HR People Development (Learning & Talent Management), dengan minimal 1 tahun pengalaman di level Supervisor.
  3. Menguasai konsep Training Need Analysis (TNA), desain pelatihan, serta evaluasi efektivitas program pelatihan.
  4. Memahami dan mampu mengimplementasikan konsep Talent Management, Competency Framework, Career Path, dan Succession Planning.
  5. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, serta mampu bekerja kolaboratif lintas fungsi.

Deskripsi Pekerjaan : 

  1. Mengembangkan dan mengelola program pelatihan teknis dan soft skills, termasuk perencanaan jadwal, materi, pemilihan trainer, serta kerja sama dengan vendor atau institusi eksternal.
  2. Mengkoordinasikan pelaksanaan training dan kegiatan pembelajaran internal agar berjalan sesuai standar kualitas serta mendukung budaya continuous learning melalui mentoring, coaching, dan knowledge sharing.
  3. Menyusun dan mengimplementasikan strategi Talent Management, mencakup pengembangan, retensi, dan suksesi talenta di seluruh level organisasi.
  4. Mengembangkan dan memonitor Individual Development Plan (IDP), career path, serta program pengembangan kepemimpinan untuk memastikan kesiapan talenta masa depan perusahaan.
  5. Melakukan asesmen dan pengelolaan data kompetensi karyawan, serta melakukan evaluasi berkala terhadap efektivitas program pengembangan talenta.
  6. Mengelola administrasi, pelaporan, dan anggaran pelatihan, serta mendukung pelaksanaan event perusahaan yang berkaitan dengan pengembangan karyawan dan engagement.
  • Head Office, Jakarta Utara
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
  • Deadline 30 November 2025
Kirim Lamaran