Superintendent Organizational Design & Performance Management

Head Office Jakarta

Syarat : 

  1. Pendidikan terakhir min S1 jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis atau jurusan terkait lainnya
  2. Pengalaman kerja min 7 tahun pada bidang Organizational Development dan Performance Management & min 2 tahun dalam mensupervisi
  3. Familiar dan menguasai Performance Management dan Organizational Development
  4. Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik

Deskripsi Pekerjaan : 

  1. Merancang dan mengimplementasikan pengukuran kinerja & metrik untuk menilai produktivitas & efektivitas karyawan
  2. Mengkoordinasikan dan melaksanakan evaluasi kinerja karyawan secara berkala
  3. Membuat dan mengelola rencana peningkatan kinerja karyawan hingga memberikan rekomendasi tindakan yang diperlukan
  4. Menganalisa data kinerja karyawan untuk tujuan perbaikan & peningkatan kinerja secara keseluruhan
  5. Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang selaras dengan tujuan perusahaan