HR Analyst - Specialist

Head Office, Jakarta

Syarat : 

  1. Pendidikan min. S1 Psikologi / Manajemen SDM, Teknik Industri atau pendidikan lain yang relevan dengan pengalaman minimal 5 tahun di bidang Organization Development & Performance Management.
  2. Menguasai penyusunan struktur organisasi, job analysis, manpower planning , dan sistem penilaian kinerja (KPI / Balanced Scorecard) (Wajib).
  3. Mampu menganalisis data SDM secara kuantitatif dan menyusun rekomendasi berbasis data.
  4. Terbiasa bekerja mandiri sebagai spesialis tanpa tim, dengan pengawasan minimal.
  5. Mahir menggunakan Excel dan tools pendukung analisis HR (HRIS, Power BI, dll).
  6. Komunikatif, analitis, detail, dan mampu beradaptasi dengan perubahan organisasi.

Deskripsi Pekerjaan : 

  1. Menyusun dan mengembangkan struktur organisasi, job description, job grading, dan competency framework.
  2. Merancang, mengimplementasikan, dan memantau sistem manajemen kinerja (KPI, evaluasi kinerja, dan feedback).
  3. Melakukan analisis data SDM serta menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) yang sesuai dengan strategi bisnis.
  4. Memberikan rekomendasi perbaikan organisasi dan mendukung inisiatif perubahan budaya kerja secara berkelanjutan.
  • Head Office, Jakarta
  • Pendidikan min. S1 Psikologi / Manajemen SDM, Teknik Industri atau pendidikan lain yang relevan
  • Deadline 20 Juli 2025
Kirim Lamaran